Меню сайта

Оформление на работу иностранного гражданина

Согласно действующему трудовому законодательству, иностранные граждане, которые постоянно или временно проживают на территории РФ, имеют право свободно распоряжаться собственной трудовой силой, то есть выбирать сферу деятельности, профессию и компанию. Таким образом, если вы нашли специалиста, который вам подходит, но он является гражданином другой страны, это, ни в коей мере не является препятствием для его приема на работу. Однако есть некоторые ограничения, которые вы должны знать.

Если данный гражданин имеет официальное разрешение на временное проживание в стране, или вид на жительство, принимать его на работу можно в обычном порядке. При этом не имеет значения, проводилась ли регистрация ООО, АО или компании другой организационно-правовой формы или использовалась продажа готовых фирм в Москве,  когда это происходило и на каких условиях. Фактически, любая фирма, официально работающая в России, может принимать на работу людей из других стран.

Если же разрешения на временное проживание у иностранного гражданина нет, его надо получить. Для этого нужно сначала получить Заключение о целесообразности привлечения иностранного работника в местном Центре занятости и Департаменте Федеральной государственной службы занятости. После того, как Заключение получено, нужно оформить разрешение на привлечение иностранных работников в подразделении по делам миграции МВД (для граждан СНГ) или миграционной службе (для граждан дальнего зарубежья).

Затем для привлекаемого сотрудника оформляется приглашение на работу (если со страной отсутствует безвизовый режим) и разрешение на работу (в Москве это пластиковая карта специального образца). После прибытия в Россию, иностранный сотрудник должен зарегистрироваться. Каждый этап получения разрешения сопровождается оплатой пошлины, установленной законодательством. Если к работе привлекается несколько граждан другого государства или других государств, данные документы оформляются отдельно на каждого из них.

После того, как все формальности улажены, предприятие принимает сотрудника на работу в общем порядке – составляется трудовой договор с указанием должности и срока его действия, устанавливается заработная плата, делается запись в трудовой книжке, подается информация о его приеме на работу в районную налоговую инспекцию и все социальные фонды.


Поделиться живой новостью:

Погода в Краснодаре
Яндекс.Погода
Другие новости
Рабочее место в стильном современном офисе
13.07.2018 16:31
Сдается офисное помещение в аренду от собственника в историческом центре города
«Ростелеком» приглашает на региональный турнир по World of Tanks в Краснодаре
10.07.2018 16:50
11 августа в Краснодаре пройдет региональный турнир «Ростелекома» по игре World of Tanks
«Ростелеком» организовал онлайн-трансляцию Всероссийской конференции Рособрнадзора в Сочи
09.07.2018 14:04
Мероприятие состоялось в Сочи при участии министра просвещения РФ Ольги Васильевой и руководителей органов исполнительной власти из 85 субъектов РФ
В России запущена Единая биометрическая система
03.07.2018 17:38
С 30 июня 2018 года в России начала работать Единая биометрическая система
Работа директора Краснодарского филиала ПАО «Ростелеком» отмечена благодарственным письмом администрации города
26.06.2018 10:35
Директору Краснодарского филиала ПАО «Ростелеком» Сергею Полякову вручили благодарственное письмо «за плодотворную работу и значительный вклад в развитие муниципального образования город Краснодар»
«Ростелеком» в ЮФО и СКФО разыграл 600 билетов на Чемпионат мира по футболу FIFA 2018
20.06.2018 14:46
Региональный спонсор Чемпионата мира по футболу FIFA 2018™ «Ростелеком» организовал розыгрыши билетов на все 64 игры, включая полуфиналы и финал.
«Футболомания» от «Ростелекома» – все, что нужно настоящему болельщику и его семье
20.06.2018 14:43
Россия впервые принимает Чемпионат мира по футболу FIFA 2018™, поэтому в стране началась настоящая «Футболомания»