Меню сайта

Оформление на работу иностранного гражданина

Согласно действующему трудовому законодательству, иностранные граждане, которые постоянно или временно проживают на территории РФ, имеют право свободно распоряжаться собственной трудовой силой, то есть выбирать сферу деятельности, профессию и компанию. Таким образом, если вы нашли специалиста, который вам подходит, но он является гражданином другой страны, это, ни в коей мере не является препятствием для его приема на работу. Однако есть некоторые ограничения, которые вы должны знать.

Если данный гражданин имеет официальное разрешение на временное проживание в стране, или вид на жительство, принимать его на работу можно в обычном порядке. При этом не имеет значения, проводилась ли регистрация ООО, АО или компании другой организационно-правовой формы или использовалась продажа готовых фирм в Москве,  когда это происходило и на каких условиях. Фактически, любая фирма, официально работающая в России, может принимать на работу людей из других стран.

Если же разрешения на временное проживание у иностранного гражданина нет, его надо получить. Для этого нужно сначала получить Заключение о целесообразности привлечения иностранного работника в местном Центре занятости и Департаменте Федеральной государственной службы занятости. После того, как Заключение получено, нужно оформить разрешение на привлечение иностранных работников в подразделении по делам миграции МВД (для граждан СНГ) или миграционной службе (для граждан дальнего зарубежья).

Затем для привлекаемого сотрудника оформляется приглашение на работу (если со страной отсутствует безвизовый режим) и разрешение на работу (в Москве это пластиковая карта специального образца). После прибытия в Россию, иностранный сотрудник должен зарегистрироваться. Каждый этап получения разрешения сопровождается оплатой пошлины, установленной законодательством. Если к работе привлекается несколько граждан другого государства или других государств, данные документы оформляются отдельно на каждого из них.

После того, как все формальности улажены, предприятие принимает сотрудника на работу в общем порядке – составляется трудовой договор с указанием должности и срока его действия, устанавливается заработная плата, делается запись в трудовой книжке, подается информация о его приеме на работу в районную налоговую инспекцию и все социальные фонды.


Поделиться живой новостью:

Погода в Краснодаре
Яндекс.Погода
Другие новости
«Ростелеком» приглашает на праздник в Майкопе 23 февраля
22.02.2018 16:51
Гостей праздника ждут тематическая викторина и конкурс караоке
500 заявок поступило на конкурс журналистов и блогеров «Вместе в цифровое будущее»
21.02.2018 16:23
«Вместе в цифровое будущее» призван привлечь внимание журналистов и блогеров к теме инновационных разработок и их использования в различных сферах жизни общества
3 Тбайт информации передали по сетям «Ростелекома» участники Российского инвестиционного форума в Сочи
21.02.2018 13:00
«Ростелеком» обеспечил проводным и беспроводным доступом в сеть организаторов, участников и гостей инвестиционного форума в Сочи

«Ростелеком» - телекоммуникационный партнёр Российского инвестиционного форума в Сочи
15.02.2018 11:40
Оператор создал на площадке проведения форума и в аккредитованных отелях* высокоскоростные Wi-Fi-сети с персональным порталом СМС-авторизации
«Ростелеком» смонтировал более половины систем видеонаблюдения за выборами Президента РФ
13.02.2018 15:46
В ходе проекта «Ростелеком» установит по всей стране более 40 тысяч комплектов оборудования для видеонаблюдения за выборами
Олимпиада по технологиям будущего прошла в Краснодаре при поддержке «Ростелекома»
09.02.2018 15:23
«Ростелеком» выступил партнером проведения регионального этапа III открытой «Всероссийской Олимпиады по 3D-технологиям»