Меню сайта

Оформление на работу иностранного гражданина

Согласно действующему трудовому законодательству, иностранные граждане, которые постоянно или временно проживают на территории РФ, имеют право свободно распоряжаться собственной трудовой силой, то есть выбирать сферу деятельности, профессию и компанию. Таким образом, если вы нашли специалиста, который вам подходит, но он является гражданином другой страны, это, ни в коей мере не является препятствием для его приема на работу. Однако есть некоторые ограничения, которые вы должны знать.

Если данный гражданин имеет официальное разрешение на временное проживание в стране, или вид на жительство, принимать его на работу можно в обычном порядке. При этом не имеет значения, проводилась ли регистрация ООО, АО или компании другой организационно-правовой формы или использовалась продажа готовых фирм в Москве,  когда это происходило и на каких условиях. Фактически, любая фирма, официально работающая в России, может принимать на работу людей из других стран.

Если же разрешения на временное проживание у иностранного гражданина нет, его надо получить. Для этого нужно сначала получить Заключение о целесообразности привлечения иностранного работника в местном Центре занятости и Департаменте Федеральной государственной службы занятости. После того, как Заключение получено, нужно оформить разрешение на привлечение иностранных работников в подразделении по делам миграции МВД (для граждан СНГ) или миграционной службе (для граждан дальнего зарубежья).

Затем для привлекаемого сотрудника оформляется приглашение на работу (если со страной отсутствует безвизовый режим) и разрешение на работу (в Москве это пластиковая карта специального образца). После прибытия в Россию, иностранный сотрудник должен зарегистрироваться. Каждый этап получения разрешения сопровождается оплатой пошлины, установленной законодательством. Если к работе привлекается несколько граждан другого государства или других государств, данные документы оформляются отдельно на каждого из них.

После того, как все формальности улажены, предприятие принимает сотрудника на работу в общем порядке – составляется трудовой договор с указанием должности и срока его действия, устанавливается заработная плата, делается запись в трудовой книжке, подается информация о его приеме на работу в районную налоговую инспекцию и все социальные фонды.


Поделиться живой новостью:

Погода в Краснодаре
Яндекс.Погода
Другие новости
Один гол спас сборную России по футболу от поражения
28.03.2017 21:53
Товарищеский матч с Бельгией завершился ничьей
В поселке Российском в гигантских лужах регулярно тонут автомобили
28.03.2017 20:55
В «парижскую яму» угодила очередная машина
В Краснодаре перестанет ходить автобус №12
28.03.2017 19:38
Маршрут закроют из-за нерентабельности
Синоптики прогнозируют дожди и грозы в Краснодарском крае
28.03.2017 18:35
На территории Кубани сохранится ветреная погода
Кубанские фермеры вышли на митинг за продление продовольственных санкций
28.03.2017 17:41
Акцию, которая прошла в Тихорецке, посетили более 1,5 тысяч аграриев
В Краснодаре пройдет уникальная мотовыставка
28.03.2017 17:40
С 31 марта по 2 апреля в павильоне № 1 «Кубань Экспоцентра» состоится единственная выставка на Юге России, посвященная мотоиндустрии
В департаменте строительства Краснодарского края новый руководитель
28.03.2017 17:26
Распоряжение о назначении подписал сегодня губернатор
Коэффициент ОСАГО в Краснодаре могут повысить в 3 раза
28.03.2017 17:14
Страховщики назвали регионы, где цену на страховку нужно повысить в 2-6 раз