Теперь работодатель сможет тестировать своих подчиненных на алкоголь или наркотики.
Автором законопроекта стали сенаторы Валерий Рязанский, Александр Башкин, Татьяна Кусайко, Игорь Каграманян, а также депутат Госдумы Николай Говорин.
Парламентарии напоминают, что, согласно Трудовому кодексу РФ, появление сотрудника на работе пьяным или в состоянии наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. Однако действующее законодательство, по мнению депутатов, не содержит механизма, который позволит работодателю эффективно бороться подобными инцидентами на производстве, сообщает издание Известия. Теперь, если подчиненные откажутся от медосвидетельствования, это будет считаться доказательством состояния их опьянения.
Сенаторы подчеркивают, что направление на тестирование должно вручаться сотруднику под роспись с обязательным указанием даты и времени. Далее работник обязан пройти процедуру в течение двух часов с момента его получения.
Автором законопроекта стали сенаторы Валерий Рязанский, Александр Башкин, Татьяна Кусайко, Игорь Каграманян, а также депутат Госдумы Николай Говорин.
Парламентарии напоминают, что, согласно Трудовому кодексу РФ, появление сотрудника на работе пьяным или в состоянии наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. Однако действующее законодательство, по мнению депутатов, не содержит механизма, который позволит работодателю эффективно бороться подобными инцидентами на производстве, сообщает издание Известия. Теперь, если подчиненные откажутся от медосвидетельствования, это будет считаться доказательством состояния их опьянения.
Сенаторы подчеркивают, что направление на тестирование должно вручаться сотруднику под роспись с обязательным указанием даты и времени. Далее работник обязан пройти процедуру в течение двух часов с момента его получения.
