Ученые нашли способ без ущерба уволиться с работы

Группа исследователей Орегонского университета рассказала, как расстаться с работодателем с минимальным ущербом.

По словам ученых, в первую очередь, от ухода сотрудников страдает именно компания. Так как увольнение работника часто наносит удар, как по репутации фирмы, так и по ее кошельку. И в интересах работодателя, чтобы увольнения прошло с минимальным для всех ущербом. 

В первую очередь, это зависит от психологического состояния в коллективе. Если рабочая атмосфера была спокойной, то и  уход сотрудника не должен травмировать ни его самого, ни компанию.

Также проблемой не станет дальнейшее трудоустройство, поскольку соискатель сможет предоставить новому работодателю хорошие рекомендации. В противном случае увольнение грозит сотруднику и самой компании значительными усложнениями как в финансовом, так и в репутационном плане, сообщает rusargument.ru