КЛААС в Краснодаре к 2015 году возьмет на работу более 250 сотрудников

Руководство компании "КЛААС" на Кубани заявило, что к 2015 году фирма планирует увеличить число работников до 500-600. Сегодня, 14 февраля, руководители предприятия встретились с журналистами в связи с выходом ООО "КЛААС" в Топ-10 в номинации "Премии HR-бренд 2013". Впервые за восемь лет проведения премии краснодарская компания вошла в десятку финалистов - она попала в Топ в номинации "Регион". Всего на конкурс было подано 80 проектов. Из них было выбрано 50 лучших, которые будут бороться за победу в пяти основных номинациях. Краснодарский завод "КЛААС" для конкурса подготовил фильм-мюзикл, который рассказывает о работе предприятия - в этом ролике можно увидеть, как поют сотрудники. Этот мюзикл показали сегодня представителям СМИ. Генеральный директор ООО "КЛААС" Ральф Бендиш сообщил, что церемония вручения премии пройдет 27 февраля. На сегодняшний день, численность сотрудников кубанского завода "КЛААС" составляет 240 человек. К 2015 году, в связи с открытием второй очереди завода, планируется увеличить число работников. "Мы занимаемся подготовкой и трудоустройством молодых специалистов, тесно сотрудничаем с вузами и ссузами страны", - сообщил Ральф Бендиш. Компания имеет опыт семилетнего сотрудничества с КубГАУ. В прошлом году она начала работать с КубГТУ. Также подписаны соглашения с пятью средними учебными заведениями. Одно из них находится в Краснодаре, четыре остальных - в других районах Краснодарского края. Совместно с руководством вузов предприятие разработало перечень дополнительных дисциплин для студентов, а также определило количество часов по иностранным языкам. Эти занятия учащиеся должны посещать, чтобы в перспективе быть зачисленными на работу в компанию. В рамках сотрудничества с университетами была организована научно-техническая конференция "Техника будущего 2013-2014", в которой приняли участие 30 студентов технических специальностей. По итогам конференции определили пять финалистов. Лауреатам назначена и выплачивается именная стипендия. Компания организует и зарубежные стажировки для студентов. Так, шесть студентов были отправлены на трехмесячную стажировку на головное предприятие в Германию. Журналисты смогли пообщаться с ними по видеосвязи. "Наша задача состоит в том, чтобы вырастить новое поколение машиностроителей на Кубани. Сейчас стратегия компании строится не только на привлечении готовых специалистов, но и на том, чтобы взращивать своих сотрудников. Этой стратегии мы придерживаемся на всех заводах мира", - рассказала HR-директор "КЛААС" Элла Деткова.