Нужна только справка: когда и как можно прогулять работу

Прогул — это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд. Если же он отсутствует меньше 4 часов, то это считается опозданием. Эти правила касаются как офисных работников, так и удаленщиков.

Прогулять работу можно, если у вас есть уважительная причина и подтверждающие документы, такие как:

Болезнь: нужна справка от врача (ваша или близкого родственника).

Медосмотр: если он прописан в договоре и вас уведомили заранее.

Коммунальная авария: необходим акт от коммунальщиков.

Суд: нужна повестка.

Военкомат: если вызов пришёл на рабочее время.

Донорство: день сдачи крови и выходной после него.

Если у вас нет уважительной причины и вы отсутствуете на работе более 4 часов подряд, это считается прогулом.

Прогул может привести к дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения. Поэтому, если у вас есть одна из этих причин, обязательно предоставьте работодателю соответствующие документы.

В Краснодаре появилось инклюзивное кафе, в котором работают люди с ментальными особенностями, сообщала ранее «Живая Кубань».

Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.