Мнения разошлись.
Работодатели и работники по-разному оценили эффективность работы на удаленных рабочих местах во время самоизоляции. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра НАФИ в результате исследования, которое они провели в Москве и Подмосковье в мае-июне 2020 года. Об этом сообщает РБК.
Только 20% компаний, переводивших сотрудников на удаленку, готовы сохранить такой формат хотя бы для части персонала после снятия всех ограничений. О снижении эффективности сотрудников при работе из дома заявили 82% предпринимателей.
Наемные работники оценили эффективность удаленки иначе. Всего на дистанционную работу во время самоизоляции перешли около половины жителей Москвы и области (49% и 51% соответственно). Среди работавших удаленно примерно в равных долях оказались те, кто заметил снижение собственной продуктивности (41%) и те, что посчитал, что работая из дома приносили компании столько же пользы, как и при работе в офисе (39%). При этом 15% работников ответили, что их продуктивность во время работы из дома повысилась.
Те, кто на удаленке теряли эффективность по причине (суммарный результат может быть больше 100%, поскольку респонденты могли отметить несколько причин):
- 55% из них было сложно решать дистанционно рабочие вопросы,
- 24% мешали сосредоточиться родственники,
- 22% во время работы отвлекались на домашние дела,
- 18% признались, что не могут себя организовать,
- 16% пожаловались на плохое интернет-соединение,
- 8% заявили, что руководитель теряет управление удаленными сотрудниками,
- 6% посетовали на низкий уровень компьютерной грамотности.
Среди причин, которые способствовали повышению эффективности работы из дома участники опроса отметили:
- отсутствие затрат времени на дорогу (80%),
- возможность самостоятельно формировать график работы (63%),
- более комфортную для работы обстановку дома (43%),
- важным фактором повышения продуктивности работы стали также отсутствие разговоров с коллегами и совещаний (32%),
- более мощное интернет-соединение дома, чем в офисе (9%),
- 5% успешных удаленщиков все получалось благодаря тому, что руководство эффективно выстроило бизнес-процессы.
Онлайн-опрос был проведен в мае-июне 2020 года среди трудоустроенных жителей Москвы и Московской области. Было опрошено 620 человек.
Ранее «Живая Кубань» сообщала, что россиянам вернут деньги за работу дома. Расходы на удаленке оцениваются в три тысячи рублей.
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://ttttt.me/live_kuban
