Перейти к основному контенту
18.06.2020 08:24

Удаленка: как работодатели и сотрудники оценили свою продуктивность

Мнения разошлись

Новости рубрики Общество
Фото: открытый источник
Фото: открытый источник

Мнения разошлись.

Работодатели и работники по-разному оценили эффективность работы на удаленных рабочих местах во время самоизоляции. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра НАФИ в результате исследования, которое они провели в Москве и Подмосковье в мае-июне 2020 года. Об этом сообщает РБК.

Только 20% компаний, переводивших сотрудников на удаленку, готовы сохранить такой формат хотя бы для части персонала после снятия всех ограничений. О снижении эффективности сотрудников при работе из дома заявили 82% предпринимателей.

Наемные работники оценили эффективность удаленки иначе. Всего на дистанционную работу во время самоизоляции перешли около половины жителей Москвы и области (49% и 51% соответственно). Среди работавших удаленно примерно в равных долях оказались те, кто заметил снижение собственной продуктивности (41%) и те, что посчитал, что работая из дома приносили компании столько же пользы, как и при работе в офисе (39%). При этом 15% работников ответили, что их продуктивность во время работы из дома повысилась.

Те, кто на удаленке теряли эффективность по причине (суммарный результат может быть больше 100%, поскольку респонденты могли отметить несколько причин):

  • 55% из них было сложно решать дистанционно рабочие вопросы,
  • 24% мешали сосредоточиться родственники,
  • 22% во время работы отвлекались на домашние дела,
  • 18% признались, что не могут себя организовать,
  • 16% пожаловались на плохое интернет-соединение,
  • 8% заявили, что руководитель теряет управление удаленными сотрудниками,
  • 6% посетовали на низкий уровень компьютерной грамотности.

Среди причин, которые способствовали повышению эффективности работы из дома участники опроса отметили:

  • отсутствие затрат времени на дорогу (80%),
  • возможность самостоятельно формировать график работы (63%),
  • более комфортную для работы обстановку дома (43%),
  • важным фактором повышения продуктивности работы стали также отсутствие разговоров с коллегами и совещаний (32%),
  • более мощное интернет-соединение дома, чем в офисе (9%),
  • 5% успешных удаленщиков все получалось благодаря тому, что руководство эффективно выстроило бизнес-процессы.

Онлайн-опрос был проведен в мае-июне 2020 года среди трудоустроенных жителей Москвы и Московской области. Было опрошено 620 человек.

Ранее «Живая Кубань» сообщала, что россиянам вернут деньги за работу дома. Расходы на удаленке оцениваются в три тысячи рублей.

Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://ttttt.me/live_kuban