Удаленка: ждут ли россиян изменения в зарплате

Перевод сотрудников на удаленку возможен, даже если в трудовом договоре не прописан пункт о работе дома. При этом работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, но только для тех, у которых существуют технические возможности, передали РИА Новости в пресс-службе Минтруда.

Для выполнения всех этих условий, работодатель должен будет издать соответствующий приказ, в котором будут прописаны условия работы – от графика работы до продолжительности дня.

Кроме того, обмен документов в режиме коронавируса должен проходить в электронном формате.

Также в министерстве прокомментировали и ситуацию с оплатой труда:

«Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений».

Ранее «Живая Кубань» сообщала, что россиянам предложили три вида удаленной работы. Законопроект одобрен Госдумой.

Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://ttttt.me/live_kuban