Сегодня рынок труда стремительно меняется и молодежи важно заранее понимать, какие компетенции открывают путь к успешной карьере. Именно эти вопросы легли в основу обсуждения на круглом столе «Молодежь и перспективные профессии», прошедшем в «Доме журналистики» в Краснодаре.
По словам Романа Дмитриева, руководителя департамента молодежной политики Краснодарского края, многие молодые люди хотят сразу больших денег и модных профессий, но сталкиваются с реальной ситуацией на рынке труда. Видео в социальных сетях формируют иллюзию легкого заработка, однако реальность требует фундаментального образования и опыта.
«Ранее популярными были медийные профессии, сегодня - IT. Если в 2022 году был большой дефицит кадров в этой сфере, то сегодня рынок уже перенасыщен, а зарплаты конкретно падают. Зато в сельском хозяйстве суммы растут для тех, кто умеет работать не только головой, но и руками».
Иван Титов, заместитель руководителя центра занятости населения Краснодарского края, подчеркнул, что важно выявлять настоящие склонности у ребят.
«К нам приходят с разными запросами - определённая зарплата, график, формат работы. Но мы со всеми модными тенденциями не должны забывать, что молодёжь - это личности, которых необходимо развивать. Можно выбрать множество профессий, которые, по сути, будут не близки, а просто «круто выглядят». Наша задача - выявить таланты с самого начала и в дальнейшем они будут понимать, в каком направлении им стоит развиваться».
Для этого используются тестирования, бизнес-игры, моделирование ситуаций и профессиональные туры на предприятия.
«Мы показываем молодёжи реальные условия работы, чтобы они могли оценить свои возможности и перспективы».
Дмитрий Телегин, региональный представитель «Авито Работы» в ЮФО, отметил активность молодежи в поиске работы и приобретении опыта. Согласно опросу, летом 2025 года количество резюме от молодых людей 18–24 лет увеличилось на 47% по сравнению с прошлым годом. Эксперт связывает это с тем, что многие люди уже завершили обучение в вузах и колледжах, или сдали экзамены, и начинают задумываться о построении своей будущей карьеры.
«Выяснилось, что 72 % уже имеют опыт работы, что говорит о стремлении осваивать новые компетенции и работать не только на подработках, но и в крупных компаниях» , - отметил Дмитрий.
Молодежь хочет достойную зарплату и комфортные условия, но при этом готова инвестировать время и силы в развитие. Несмотря на миф о том, что зумеры быстро меняют работу, 31% готовы оставаться в одной компании более 5 лет, если их запросы удовлетворены.
«Каждый четвёртый рассматривает первую работу как стартовую площадку. Набравшись опыта год-два, он продолжает карьеру в другой компании».
Молодые специалисты понимают, что большие деньги требуют труда, и готовы постепенно развиваться, выбирая подходящую сферу и строя карьеру поэтапно.
Эксперты сошлись во мнении, что успешная карьера молодёжи строится на сочетании реальных навыков, понимании своих склонностей и готовности работать. Важны как фундаментальное образование, так и практический опыт, а также способность адаптироваться к изменениям рынка труда. Молодёжь должна видеть реальные возможности, понимать востребованные отрасли и формировать компетенции, которые пригодятся завтра.
Какие профессии самые востребованные в 2025 году в Краснодарском крае, рассказали эксперты, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
