Мир сейчас на пути к глобальному использованию генеративного искусственного интеллекта. Cмешанные команды из людей и AI-агентов - уже данность. Эксперты ожидают стремительный рост автономности. Они обсудили переход к GenAI-трансформации на форуме «FI Day. ИИ & Блокчейн».
Так, в Сбере AI внедряется во все этапы работы. Банк берёт ключевые жизненные ситуации и процессы и смотрит, как их можно переизобрести с помощью AI-агентов. Сейчас компания на ранней стадии GenAI-трансформации: есть набор инициатив, которые позволят сделать скачок и перейти к автономной разработке ПО.
Объём кода, создаваемого AI, растёт экспоненциально, демонстрируя резкий рост продуктивности AI-генерации кода. Основная идея - весь прирост объёма создаваемого кода в будущем обеспечит ИИ, в частности в банке - генерируемого с использованием GigaCode.
«Ключевые вызовы GenAI-трансформации — это зависимость эффективности работы от качества данных и мгновенного доступа к задачам. Разработчики видят, что ИИ даже ночью может сам исправить задачу и начинают лучше описывать дефекты. У нас сейчас более 900 агентов на разных стадиях разработки. Мы выработали для AI-агентов 12 требований надёжности. В эпоху GenAI-трансформации всё важнее метанавыки людей: системное мышление, насколько готов и способен быстро обучаться и трансформироваться. Невозможно представить, какими через 5 лет будут процессы и какие хард скилы понадобятся. Поэтому метанавыки становятся ключевыми для нашей команды», - рассказал руководитель блока «Технологии» в компании Кирилл Меньшов.
На юге России тенденция роста спроса на цифровые и метанавыки у сотрудников усиливалась весь 2025 год.
«Большинство бизнес-задач компаний юга России уже связаны с «цифрой». Появляются новые профессии на стыке нескольких направлений: биоинженер, ИТ-юрист, HR-маркетолог, онлайн-преподаватель. Наличие подтверждённого опыта работы с ИИ уже нужно при отклике на 99% вакансий. Но есть нюанс: из 10 претендентов предпочтение отдадут тому, что более мотивирован на обучение, готов к изменениям и уже умеет быстро автоматизировать типовые бизнес-процессы, - поделилась руководитель блока «Люди и культура» Юго-Западного отделения банка Мария Прохорова.
Эксперт также сказала, что особо ценятся на рынке труда юга те, кто успел «прокачать» нужные навыки к моменту, когда работодатель открыл вакансию на перспективное направление. Это говорит о том, что человек – профессионал в своём деле, способен действовать на перспективу, видеть долгосрочные тренды и готов заранее готовить себя к новой роли.
Важно: уровень владения цифровыми сервисами - уже гигиенический минимум для многих кандидатов. Если раньше в резюме указывали «уверенный пользователь ПК, программ для работы с текстами, таблицами или графиками», то в 2025 году уже пишут: «уверенный пользователь ИИ» и описывают конкретные программы и кейсы.
Сколько Краснодарцы готовы потратить в новогодние праздники, и чем они займутся, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
