Обращение главы государства не всеми работодателями было принято к исполнению

В редакцию поступают звонки от читателей, которые сообщают, что их вынуждают выходить на работу. Законно ли это?

 На этот вопрос и на вопрос о том, что может грозить работодателю, отвечает юрист Игорь Шибалкин. 

 В силу статьи 90 Конституции РФ Указы Президента РФ обязательны для исполнения на всей территории РФ. 
Из Указа Президента РФ от 25.03.2020 года № 206 следует, что он направлен на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации.
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" указывает, что за нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Административная ответственность предусмотрена ст. 6.3. КоАП РФ, согласно которой нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

 Статья 236 УК РФ устанавливает ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей. Санкция части первой указанной статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года.

 Также существует вероятность привлечения к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, в соответствии с которой нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 Указ Президента не содержит каких-либо исключений для лиц, работающих удаленно.
Более того, после издания Указа Президента Министерством труда и социальной защиты РФ были даны рекомендации, в частности, в них конкретизирован перечень органов (организаций), на работников которых не распространяется действие документа. Про  работников, выполняющих свои обязанности в дистанционном режиме, в данных разъяснениях также ничего не говорится. Упоминается только, что работники, в отношении которых не действуют положения Указа о нерабочих днях, по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

По мнению Игоря Шибалкина, на нарушения должны будут реагировать Государственная инспекция труда и прокуратура. 
Если же руководитель предприятия или организации заставляет вас работать, то обращайтесь в вышеуказанные органы, и там, и там есть телефоны горячих линий, советует юрист.

Ранее "Живая Кубань" писала, что Владимир Путин обратился к россиянам в связи с коронавирусом в стране.