Современный рынок труда переживает глубокую трансформацию: на смену традиционной модели занятости приходит экономика «круговорота услуг», где постоянная доступность специалиста — уже не признак переработок и давления, а необходимое условие для получения высокого дохода. Об этом рассказал управляющий партнёр кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов.
Эксперт подчёркивает, что особый режим работы 24/7 прежде всего актуален для профессионалов в сферах, где критически важны скорость реакции и мгновенная доступность. К таким областям относятся PR, маркетинг, медиа и консалтинг — именно здесь ценность создаваемого продукта напрямую зависит от оперативности решения задач. В этих индустриях классическая схема трудоустройства с фиксированным графиком до 18:00 постепенно уходит в прошлое, уступая место сервисной модели взаимодействия. Теперь от специалиста ждут не отложенного ответа наутро, а моментальной реакции на запрос клиента или партнёра — вне зависимости от времени суток, пишут «Известия».
По словам эксперта, подобная модель «всегда на связи» может быть устойчивой и продуктивной только при соответствующем уровне оплаты труда. Низкие зарплаты в условиях постоянной доступности неизбежно ведут к эмоциональному выгоранию и высокой текучке кадров. Напротив, на уровне высоких ставок готовность быть на связи круглосуточно фактически становится дополнительной ценностью, которую специалист предоставляет заказчику.
Проблема многих работников, отмечает эксперт, кроется в попытке совместить несовместимое: они рассчитывают на доход, характерный для сервисной модели, но при этом придерживаются традиционного сменного графика и отказываются включаться в рабочие процессы в нерабочее время. Такой разрыв между ожиданиями и реальными условиями рынка снижает их конкурентоспособность.
В то же время новое поколение профессионалов демонстрирует более гибкое отношение к организации труда. Молодые специалисты быстрее адаптируются к идее отсутствия жёстких границ между «рабочим» и «личным» временем. Для них профессиональная деятельность воспринимается как непрерывный поток задач и ответственности. Однако такой подход требует развитых навыков самоорганизации, умения грамотно распределять ресурсы и готовности выдерживать повышенный уровень стресса — без этих качеств эффективная работа в режиме 24/7 невозможна.
Не только ветеранам: выплаты ко Дню Победы хотят увеличить, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
