Мобилизованных работников предложили заменять временными сотрудниками. На период службы трудовой договор будет приостановлен, но не расторгнут. Работодатель должен сохранить рабочее место за несущим службу работником. Сообщается, что уволить постоянного сотрудника также нельзя. Глава Минтруда рассказал, что во время частичной мобилизации работодатели не будут платить взносы в социальные фонды за тех, кого привлекли на службу.
- На сегодняшний день мы предусмотрели, что сведения о приостановлении трудового договора с работником должны поступать в Пенсионный фонд. С 1 января 2023 года они уже будут поступать в объединенный Социальный фонд России. И в данном случае взносы работодатель за таких сотрудников не выплачивает, - рассказали в Министерстве труда.
Министр труда Антон Котяков рассказал, что оформлять непостоянных сотрудников будут по срочному трудовому договору. Он пояснил, что такой порядок уже предусмотрен действующим законодательством и используется некоторыми работодателями.
В Минтруде рассказали, как сохранить рабочие места для мобилизованных , сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
