В Ростове-на-Дону произошел инцидент, который привел к увольнению сотрудника железнодорожной компании. На вокзале «Ростов-Главный» работник РЖД применил физическую силу к пассажиру, который отказался проходить повторный досмотр. В результате конфликта пассажир получил травмы средней степени тяжести.
По факту произошедшего было возбуждено уголовное дело. Железнодорожный районный суд признал сотрудника виновным по статье 112 Уголовного кодекса РФ. Несмотря на приговор, увольнение не было немедленным. Южная транспортная прокуратура вмешалась в ситуацию, направив руководству РЖД представление с требованием расторгнуть трудовой договор с виновным, пишет «Привет Ростов».
После рассмотрения представления работодатель принял решение об увольнении сотрудника. Прокуратура подчеркнула, что насилие в отношении пассажиров недопустимо и призвала транспортные компании строго соблюдать правила профессионального поведения. Также было отмечено, что работодатели должны оперативно реагировать на подобные случаи, чтобы гарантировать безопасность и уважение прав граждан на объектах железнодорожного транспорта.
Почему ушла Минькова? Кубанская чиновница прославилась на всю страну одной фразой: «Это выбор ваш — заводить детей», сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
