Сам факт работы еще не означает, что каждый отработанный год будет учтен при назначении пенсии. Важную роль играют страховые взносы. Именно по ним пенсионная система определяет, какие права успел заработать человек.
Если работодатель не перечислял деньги в систему, соответствующий период могут не засчитать. Восстановить такие потери задним числом уже нельзя.
Деньги есть, а взносов нет
Одна из наиболее распространенных проблем возникает при выплате зарплаты в конверте. Человек может официально числиться на работе и получать, например, минимальную ставку. Остальную часть денег ему выдают наличными.
В пенсионную систему в этом случае попадает только официальная сумма. Поэтому и баллы рассчитываются исходя из нее, а не из реального заработка.
На пенсии такая разница может оказаться существенной. Речь идет о потере тысяч рублей каждый месяц. Компенсировать недостающую сумму после этого уже не получится.
Еще сложнее ситуация складывается при работе без оформления. Если трудовые отношения никак не зафиксированы, такой период просто не появляется в пенсионных данных.
Подтвердить его документами не получится. Нельзя добавить такой стаж и через суд или приобрести его за деньги.
Проблемы возможны и у тех, кто работает по гражданско-правовым договорам. Заказчик должен перечислять страховые взносы, однако на практике обязательство выполняется не всегда. В результате период работы может не отразиться в пенсионных правах.
Какие годы могут не учесть
Есть и периоды, которые не связаны с неофициальной зарплатой, но тоже не всегда дают страховой стаж.
Например, отпуск за свой счет в него не входит. Уход за ребенком учитывается максимум до полутора лет. При этом суммарно такие периоды могут составить не больше шести лет для всех детей.
Высшее образование, полученное после 2002 года, также не засчитывается в страховой стаж.
Время, когда человек не работал, учитывается только при официальной регистрации в центре занятости.
Есть и другие периоды, которые могут отсутствовать в пенсионных данных. В их числе работа до регистрации в системе персонифицированного учета, сведения о которой не попали в выписку Социального фонда. Не учитываются также работа за пределами России, частная практика и деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
Ошибка в документах тоже может стать проблемой
Потерять подтверждение стажа можно даже из-за ошибки в трудовой книжке. Причиной отказа иногда становится не содержание записи, а ее оформление.
Например, проблемы могут возникнуть из-за плохо читаемой печати или исправления, сделанного от руки.
Поэтому сведения о своей трудовой деятельности лучше проверять заранее, а не ждать выхода на пенсию.
Что делать, если в стаже нашли пробел
Проверить свои пенсионные права можно через «Госуслуги». Там отображаются учтенные периоды и информация о страховых взносах.
Если каких-то данных не хватает, ситуацию еще можно попробовать исправить. Для этого можно обратиться к бывшему работодателю или запросить необходимые сведения в архивах.
Накопления как дополнительный вариант
Есть программа долгосрочных сбережений. Она позволяет формировать собственный капитал, который в будущем может стать дополнительным источником денег.
Участник вносит собственные средства, а государство оказывает поддержку. Кроме того, программа предусматривает налоговый вычет и инвестиционный доход.
Накопления застрахованы и защищены от арестов. При этом они остаются за человеком независимо от того, как складывалась его трудовая биография.
Такой подход позволяет создать личный финансовый запас, который не зависит только от размера государственной пенсии. Об этом сообщает агентство «Прайм».
Будущая пенсия зависит не только от стажа: сколько нужно зарабатывать, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
