В ближайшие годы дистанционная работа в России станет ещё более распространённой. По прогнозу председателя Социал-демократического союза женщин России Ольги Епифановой, к 2026 году около 50-60% организаций будут предоставлять сотрудникам возможность трудиться из дома, тогда как в 2024 году таких компаний было около 40%.
Рост объясняется нехваткой специалистов на рынке, желанием работодателей удержать ценные кадры и сократить расходы. Опыт пандемии показал, что при правильной организации удалёнка не снижает эффективность, а иногда даже повышает её, помогая компаниям экономить на содержании офисов.
Сотрудники тоже находят плюсы в дистанционной работе: меньше времени и денег уходит на дорогу, график становится гибче, появляется больше свободы для личных дел. Домашняя обстановка, по словам Епифановой, часто помогает сосредоточиться.
Однако у удалёнки есть и минусы - риск изоляции из-за отсутствия живого общения с коллегами, сложности с самодисциплиной и балансом «работа-жизнь». Кроме того, дома нужно организовать отдельное рабочее место. Отдельная проблема - нестабильный доход и отсутствие соцгарантий у фрилансеров.
Как считает Епифанова, успех на удалёнке во многом зависит от умения сотрудника планировать время и строго соблюдать режим труда и отдыха.
Берут даже неопытных: названа самая высокооплачиваемая офисная работа в Краснодаре, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
