Некоторые работодатели пытаются сэкономить на налогах и страховых взносах, выплачивая часть зарплаты «в конверте». На первый взгляд, сотрудник может получать больше, чем при официальном оформлении, но на самом деле такая экономия оборачивается серьёзными рисками.
Нет социальных гарантий
При неофициальной форме трудовых взаимоотношений работник лишается базовых прав. Он не сможет рассчитывать на:
- оплату больничных;
- отпускные выплаты;
- компенсации при увольнении.
Даже если руководитель решит выплатить какие-то суммы, это будет полностью на его усмотрение - без каких-либо обязательств.
Проблемы с оплатой и подтверждением работы
Если сотрудник выполняет работу без официального договора, доказать факт своих трудовых обязанностей крайне сложно. В результате есть риск не получить оплату за уже выполненную работу.
Стаж и пенсия под угрозой
Без официального трудоустройства трудовой стаж не накапливается. Это означает, что будущая пенсия будет минимальной, а многие социальные выплаты, на которые можно рассчитывать при официальной работе, недоступны.
В Министерстве финансов Краснодарского края журналистам рассказали, что официальное трудоустройство защищает работников и обеспечивает стабильность. Правильная финансовая грамотность помогает не только понимать свои права, но и планировать будущее, избегать рисков и строить уверенную карьеру.
В Краснодаре сына высокопоставленных родителей посадят за решетку, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
