Организации Краснодара заинтересованы в “зеленых” сотрудниках.
Преобладающее большинство работодателей Краснодара сообщили, что часто принимают в свои ряды неопытных сотрудников. Согласно исследованию рынка труда России в сфере массовых профессий таких организаций в городе 81%, сообщает аналитический центр Авито Работа.
Чаще всего людей без опыта работы принимают в ряды сотрудников общественного питания, интернет-торговли, а также сферы образования и науки.
Краснодарские работодатели признались, что при выборе “зеленых” сотрудников они сначала оценивают социальные и личностные качества соискателей. На втором месте для них стоят профессиональные интересы кандидатов. Третью строчку занимают качество выполнения тестового задания и соответствие образования новичков профилю компании.
А вот конкретное учебное заведение, в котором учится/учился претендент на должность, интересует работодателей меньше всего.
Основные критерии при подборе кандидатов без опыта работы, Краснодар:
|
Личностные и социальные качества |
67% |
|
Профессиональные интересы |
58% |
|
Возраст |
24% |
|
Уровень образования |
27% |
|
Качество выполнения тестового задания |
36% |
|
Соответствие образования кандидата профилю компании |
36% |
|
Наличие минимального опыта работы |
33% |
|
Конкретное учебное заведение |
9% |
Ранее “Живая Кубань” писала, что переработки приведут к бедности и хронической усталости.
