«Тихое увольнение» — явление в рабочем процессе, когда работник демонстрирует отсутствие мотивации к работе, своим поведением показывает, что не держится за своё место. То есть начинает выполнять лишь те обязанности, что предусмотрены трудовым договором, не участвует в планёрках, отказываются от сверхурочных.
1600 россиян ответили, что их побудило на «тихое увольнение».
В опросе приняли участие и работодатели, и некоторые из них признались в жёстких ответных мерах на такую неожиданную информацию. Так, 26% работодателей прекращают выплату премий, 8% закрывают доступ к бесплатному обучению, 13% на «тихое увольнение» отвечают увольнением реальным.
Причины «тихого увольнения»
Основные - две:
-
эмоциональное истощение (53% ответов)
-
отсутствие карьерных перспектив (50%).
Также 18% такой манипуляцией пытаются добиться повышения зарплаты. 9% просто уверены, что легко найдут новое место работы. Ещё 9% винят руководство в том, что не грамотно организовывает рабочий процесс.
Женщины чаще мужчин в качестве причины выбирают выгорание (55 против 51%). Молодёжь до 35 лет чаще ссылается на усталость, чем работники, которые старше (59%).
Люди с высшим образованием немного чаще говорят о выгорании и об отсутствии карьерного роста. И они также чаще рассматривают «тихое увольнение», чтобы требовать повышение зарплаты.
Россияне с доходом от 150 тысяч рублей в месяц решаются на «тихое увольнение», когда не видят карьерных перспектив (55%), выгорание их сподвигает на это реже (47%).
Люди с высшим образованием немного чаще говорят о выгорании и об отсутствии карьерного роста. И они также чаще рассматривают «тихое увольнение», чтобы требовать повышение зарплаты.
Россияне с доходом от 150 тысяч рублей в месяц решаются на «тихое увольнение», когда не видят карьерных перспектив (55%), выгорание их сподвигает на это реже (47%).
Молодые не хотят или не умеют работать: на Кубани бизнес начал чаще привлекать пенсионеров , сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
