Рынок труда быстро меняется. Всё чаще от соискателей ждут не просто профессиональных знаний, а умения работать в связке с нейросетями и использовать их в повседневных задачах.
Сегодня безработица в стране находится на рекордно низком уровне - 2,1 %, а зарплаты продолжают расти. Но вместе с этим ускоряется и обновление требований к навыкам. Особенно быстро растёт спрос на умение работать с GenAI - генеративным ИИ. Он уже активно используется в маркетинге, дизайне, аналитике, работе с контентом, обучении и на маркетплейсах.
Работодателям нужны специалисты, которые понимают, как ставить задачи нейросетям, умеют формулировать точные запросы и получать качественный результат. Всё меньше ценится просто набор технических умений. На первый план выходит способность усиливать свою работу с помощью ИИ.
По оценкам аналитиков, 41% задач на рынке труда уже сейчас можно частично автоматизировать с помощью GenAI. Но компании всё чаще делают ставку не на замену человека, а на его усиление. Этот подход называют аугментацией, когда ИИ становится помощником, а не конкурентом.
Из‑за этого меняются и требования к кадрам. Важно не просто знать профессию, а уметь адаптироваться, быстро осваивать новые инструменты и работать в формате «человек + ИИ». Всё большее значение приобретают обучение внутри компаний и сильная корпоративная культура.
Как отметила заместитель председателя и руководитель блока «Люди и культура» Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова, рынок труда в 2025 году продолжает активно трансформироваться, и эффективность каждого сотрудника выходит на первый план.
«Особо ценятся те, кто заранее увидел изменения в профессии и успел прокачать нужные навыки. Это показывает, что человек мыслит гибко, видит долгосрочные тренды и умеет готовить себя к будущим задачам», - подчеркнула Мария Прохорова.
Сегодня выигрывают те специалисты, которые не ждут, пока профессия изменится, а учатся работать с ИИ заранее. Именно такие сотрудники быстрее растут в карьере и становятся более ценными для работодателей.
Эксперты отмечают, что владение GenAI уже сейчас влияет почти на половину рабочих задач, а опыт работы с ИИ всё чаще требуется при отклике на вакансии среднего и высокого уровня. В ближайшие три года именно умение встроить нейросети в рабочие процессы станет одним из главных конкурентных преимуществ, как для компаний, так и для самих сотрудников.
Кто будет получать «13-ю родительскую зарплату»?, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
