Местного жителя уволили из детской художественной школы с нарушением требований трудового законодательства.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры Краснодарского края, приказ об увольнении, как меры дисциплинарного взыскания, издан в нарушение требований ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Это и явилось основанием для внесения прокурором района актов прокурорского реагирования, которые рассмотрены и удовлетворены, работник восстановлен в прежней должности и ему возмещен неполученный заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться в размере более 30 тыс. рублей.
Директор детской художественной школы привлечен к дисциплинарной ответственности, а также к административной ответственности в виде штрафа.
