Преобладающее большинство работодателей Краснодара сообщили, что часто принимают в свои ряды неопытных сотрудников. Согласно исследованию рынка труда России в сфере массовых профессий таких организаций в городе 81%, сообщает аналитический центр Авито Работа.
Чаще всего людей без опыта работы принимают в ряды сотрудников общественного питания, интернет-торговли, а также сферы образования и науки.
Краснодарские работодатели признались, что при выборе “зеленых” сотрудников они сначала оценивают социальные и личностные качества соискателей. На втором месте для них стоят профессиональные интересы кандидатов. Третью строчку занимают качество выполнения тестового задания и соответствие образования новичков профилю компании.
А вот конкретное учебное заведение, в котором учится/учился претендент на должность, интересует работодателей меньше всего.
Основные критерии при подборе кандидатов без опыта работы, Краснодар:
| Личностные и социальные качества | 67% |
| Профессиональные интересы | 58% |
| Возраст | 24% |
| Уровень образования | 27% |
| Качество выполнения тестового задания | 36% |
| Соответствие образования кандидата профилю компании | 36% |
| Наличие минимального опыта работы | 33% |
| Конкретное учебное заведение | 9% |
Ранее “Живая Кубань” писала, что переработки приведут к бедности и хронической усталости.
